Angebote für Schulen

Schulinterne Lehrerfortbildung – Moderation – Schulentwicklungsbegleitung

Im Unterricht leisten Sie jeden Tag 150 Prozent? Sie kümmern sich ständig um die Belange Ihrer Schüler*innen und Kolleg*innen – und vergessen auch die Eltern nicht?

 

Ob herausfordernde Gespräche oder pragmatische Strategien für Erholung und Gesundheitsmanagement oder eine Prozessbegleitung in Ihrer Schulentwicklung: Meine Trainings und Beratung stärken Ihnen nachhaltig den Rücken, damit sie den turbulenten Arbeitsalltag leichter bestehen.

 

Stöbern Sie gern durch mein Angebot an halb- und ganz- und mehrtägigen Lehrerfortbildungen ... oder holen Sie sich einen Geschmack zu Möglichkeiten für Schulentwicklungsbegleitungen oder spannende Moderationsprojekte.

 

Interesse? Sprechen Sie mich an:
   02222 . 922 91 66
   

Kommunikation – Feedback – Mobbingintervention

Beziehungen gestalten – mit Gewaltfreier Kommunikation

  • universelle Ursachen von Konflikten (er)kennen
  • destruktive Kommunikationsmuster in konstruktive Botschaften übersetzen
  • eigene und fremde Anliegen klarer sehen und kommunizieren
  • Bedürfnisklärung als Schlüssel für die Lösung von Konflikten
  • beiderseits annehmbare Lösungen auf Augenhöhe aushandeln
  • Konflikte deeskalieren

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Lebendige Feedbackkultur

  • konstruktives Feedback von rein bewertenden, wenig nützlichen Rückmeldungen abgrenzen
  • typische Stolpersteine beim Geben und Empfangen von Feedback geschickt umschiffen
  • gelungene Formulierungen für schriftliche und mündliche Rückmeldungen
  • wertschätzende Feedbackkultur als Gewinn für die gesamte Schulgemeinschaft entwickeln

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Mobbing einfach stoppen

  • Mobbingsituationen schnell erkennen
  • klarer Position beziehen – ohne zu verletzen oder zu bestrafen
  • den Klassenverband gezielt binnen einer Sitzung stärken, damit jede*r Einzelne einen Beitrag zur Beendigung der Mobbingsituation leisten kann

 

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Trainingsraum – neu gedacht

  • praktische Gelingensbedingungen für einen erfolgreichen Trainingsraum
  • Gesprächsführung: destruktive Kommunikationsmuster unterbrechen – authentisch-tragfähige Beziehung aufbauen
  • Ressourcen aktivieren – sinnvolle Vereinbarungen treffen

 

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Lehrergesundheit & Resilienz – Kollegiale Fallberatung – (Lern)Coaching

Lehrergesundheit – Stressmanagement – Resilienz

  • persönliche Stressmuster und deren Wirkung auf Körper und Geist achtsamer wahrnehmen
  • Techniken zur akuten emotionalen Entlastung
  • körperorientierte Methoden für mehr Gelassenheit
  • eigene Energiespeicher füllen: Strategien für echte Pausen
  • kontextangemessen und professionell mit Emotionen umgehen

 

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Kollegiale Fallberatung

  • Ziele, Arbeitsschritte und Voraussetzungen zum erfolgreichen Einsatz der Methode „Kollegiale Fallberatung“ (KFB)
  • Methoden für Gesprächsführung, Ressourcenaktivierung und Zielorientierung
  • praktische Übung an exemplarischen Beratungsbeispielen
  • Peer- und Trainer-Feedback zur rollenbezogenen Arbeit in den exemplarischen Beratungen
  • konkrete Möglichkeiten zum Einsatz der KFB im Berufsalltag

(Lern)Coaching: Lehrer*in & Lerncoach sein

  • Perspektiv- und Rollenwechsel vom Lehrer zum Lerncoach
  • Ablauf und Setting eines Lerncoachinggesprächs
  • Methoden für Gesprächsführung, Ressourcenaktivierung und Zielorientierung
  • auch in schwierigen Situationen besser einen tragfähigen Kontakt zu Ihren KlientInnen aufbauen und halten

 

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Und Ihre Themen?

Neben den hier gelisteten sehr häufig gebuchten Fortbildungsthemen konzipiere ich auch individuell auf den Bedarf Ihrer Schule zugeschnittene Angebote.

 

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Teamführung und Leitung

Entscheidungsmanagement – tragfähige Beschlüsse im Team

  • alle Beteiligten (gleichwertig) einbeziehen – und effizient arbeiten
  • das WOFÜR klären: Fragen formulieren, die den Kern des zu lösenden Problems treffen
  • WAS-wäre-WENN...
    Kreativität erlauben – Neuland betreten – Zukunft gestalten
  • Entscheidungsprozesse an sinnvollen und überprüfbaren Zielen ausrichten
  • kontroverse Diskussionen klar strukturieren
  • aussagekräftiges Feedback abfragen und berücksichtigen
  • langfristig tragfähige Lösungen erarbeiten
  • die Ergebniszufriedenheit im Team/Kollegium steigern

Kernkompetenz Konfliktmanagement, Moderation & Leitung

  • zielführende Moderation in Teams, Fach- & Steuergruppen
  • Widerstand als Ressource zur Lösungsfindung optimal nutzen
  • Konflikte und Spannungen souverän aufgreifen und lösen

 

Schulentwicklungsbegleitung

Seit 2013 moderiere ich in Schulen anspruchsvolle Veränderungsprozesse, unterstütze Schulleitungen in schwierigen Entscheidungen und bin Steuergruppen ein zuverlässiger Begleiter bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen für komplexe Aufgaben. 

 

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Herausfordernde Kommunikation

schwierige Gesprächssituationen meistern

  • problematisches Verhalten konstruktiv ansprechen

 

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Konfliktlösung im Schulalltag

  • Konflikte wertschätzend und zugleich zielorientiert lösen

 

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Elterngespräche konstruktiv führen

  • eine konstruktiv-wertschätzende und kooperative Gesprächsatmosphäre erzeugen – zum Wohle der Schüler*innen

 

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Wertschätzend Klartext reden im Kollegium

  • eigene Anliegen klar transportieren ohne zu verletzen
  • die Belange anderer besser nachvollziehen
  • gemeinsam getragene Vereinbarungen treffen

 

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