inhouse-Angebote – Training und Beratung

spannende Themen – Freude am Lernen – nachhaltiger Transfer

Sie suchen einen Trainer für eine interne Fortbildung zum Thema konstruktive Kommunikation oder Konfliktmanagement?

Sie möchten Ihren Mitarbeiter*innen einen Coach an die Seite stellen – oder einen Moderator, der Ihr Team bei der Lösung einer kniffeligen Fragestellung begleitet?

 

Sprechen Sie mich an:
   02222 . 922 91 66
   

Kommunikation – Führung – Selbstmanagement

  • Konstruktive Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Feedback konstruktiv abgeben … und einholen
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg: gelingende Arbeitsbeziehungen auf Augenhöhe
  • Achtsamkeit im Job & Selbstmanagement
  • Resilienz & Stressbewältigung

Moderation & Leitung

  • Tragfähige Entscheidungen in Teams moderieren
  • Soziokratie: partizipative Führung und Selbstorganisation mehr erfahren
  • Souverän auftreten

 

… und Ihre Themen?

Training

Meine Trainings begeistern für das Thema, leben von spannenden Fällen und aktivem Erfahrungsaustausch. Sie sichern nachhaltiges Lernen … und machen einfach Spaß.


Dabei folge ich wesentlichen Arbeitsprinzipien:

  • Zielabgleich zu Beginn eines Trainings: Die Teilnehmenden bringen eigene Fragestellungen ein und können Einfluss auf die Gewichtung der Inhalte nehmen.
  • Praxisnähe: kurzweilige Inputs zu alltagstauglichen Theoriebrocken
  • Erfahrungsorientiertes Lernen: so wenig Konzept wie nötig, so viel Übung wie möglich
  • Praxistransfer durch teilnehmerzentrierte Übungen, Reflexion, Feedback – und nachgelagerte Coachings
  • Prozessunterstützung durch ein Repertoire spannender Fälle und verbindender Transferaufgaben
  • Augenhöhe: Ob im Plenum oder Kleingruppen: dieses Prinzip leben wir gemeinsam – für eine wertschätzende und zugleich zielorientierte Kooperation.

Beratung und Prozessbegleitung

Sie möchten

  • in Ihrem Team noch konstruktiver und effizienter zusammenarbeiten
  • Entscheidungsprozesse verschlanken und dabei tragfähige Ergebnisse produzieren
  • Führungsebenen entlasten durch mehr Mitverantwortung Ihrer Mitarbeiter*innen
  • kollegiale Führungsstrukturen und Selbstorganisation etablieren oder
  • das co-kreative Potential kollektiver Intelligenz Ihrer Mitarbeiter*Innen für die Erarbeitung nachhaltiger Lösungen nutzen?

 

Ich begleite Sie bei der Implementierung eines für Ihr Team oder Organisation passenden soziokratischen Organisationsmodells.

 

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über diese (r)evolutionäre Form der Zusammenarbeit