Kunden
Eine Auswahl meiner Kunden
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Führungskräftetrainings, Coachingausbildungen, Prozessbegleitung, innovative Lehr-Lernkonzepte -
Kommunikationstraining – Gewaltfreie Kommunikation -
Kommunikationstraining – Kommunikationsprozesse konstruktiv gestalten -
Kommunikationstraining – Gewaltfreie Kommunikation -
Kommunikationstraining – Gewaltfreie Kommunikation -
Führung und Selbstführung in der Hochschullehre -
Workshopmoderation -
Kommunikationstraining – Feedback- und Coachinggespräche führen -
Rhetoriktraining -
Innovative Lehr-Lernkonzepte -
Kommunikationstraining – Gewaltfreie Kommunikation -
Kommunikationstraining – Professionell präsentieren - souverän auftreten -
Kommunikationstraining, Führung und Selbstführung in der Hochschullehre, innovative Lehr-Lernkonzepte -
Führung und Selbstführung in der Hochschullehre -
Azubitraining: Gruppendynamik, Kommunikation & Konfliktmanagement -
Soziokratie – Prozessbegleitung & Moderation -
Entscheidungsmanagement, Gewaltfreie Kommunikation, Selbstmanagement -
Führungskräftetraining Konstruktive Kommunikation -
Teamentwicklung, Kommunikation im Team -
Führung und Selbstführung in der Hochschullehre -
Prozessbegleitung und Change-Management an Schulen -
Innovative Lehr-Lernkonzepte -
Innovative Lehr-Lernkonzepte
Verwirklichtes
eine Auswahl abgeschlossener und laufender Projekte
Training
Coachingausbildung
Auftraggeber: aim – Akademie für innovative Bildung und Management gGmbH
Zeitraum: 2015-2016
Innovative Lehr-Lernkonzepte
Auftraggeber: aim – Akademie für innovative Bildung und Management gGmbH
Zeitraum: 2012-2015
Moderation und Prozessbegleitung
„Veränderung gestalten“
Auftraggeber: Kolping Schule für Gestaltung Heilbronn, finanziert durch die aim Heilbronn
Leistung: Konzeption, Durchführung und Auswertung des Workshops
Zeitraum: 2013
Zusammen.Arbeit gestalten
Auftraggeber: Astrid-Lindgren-Schule Bonn
Leistung: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Workshops zu Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Anleitung zur Bildung eines Projektteams und Bearbeitung der in der Moderation generierten Fragestellungen und Arbeitsaufträge.
Zeitraum: 2018-2019
Leitungshandeln stärken . Impakt generieren
Auftraggeber: Wübben-Stiftung (impakt-Programm)
Leistung: Prozessbegleitung und Moderation der Projektteams, Implementierung interner Strukturen zur selbständigen Weiterarbeit der Teams an neuen Fragestellungen über das Ende des Stiftungsprogramms hinaus
Zeitraum: 2015-2018
Nicht alle meiner Kunden möchten hier namentlich genannt werden. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass ich an dieser Stelle nur kleine Einblicke gewähre. Soweit mir gestattet, gebe ich im persönlichen Gespräch gern mehr Auskunft.